«رهبری با تکیه بر نقاط قوت» نوشته‌ی بری کانچی و تام راث، یک اثر زیبا در دنیای رهبری موثر از طریق دریچه نقاط قوت فردی است. این کتاب براساس اصول روانشناسی مثبت‌گرا است و بر اهمیت شناسایی و استفاده از نقاط قوت برای تبدیل شدن به یک رهبر موفق تأکید می‌کند.
فرض اصلی کتاب حول این ایده می‌چرخد که تمرکز بر نقاط قوت، به‌جای تثبیت نقاط ضعف کلید دستیابی به رهبری برجسته است. تام راث و بری کانچی استدلال می‌کنند که با درک و سرمایه‌گذاری بر روی نقاط قوت منحصر‌به‌فرد رهبران و اعضای تیم، سازمان‌ها می‌توانند فرهنگ تعالی را تقویت کنند و عملکرد کلی را ارتقا دهند.
نویسندگان چهار حوزه رهبری را معرفی می‌کنند که هرکدام با مجموعه‌ای از نقاط قوت مرتبط هستند: اجرا، تأثیرگذاری، ایجاد رابطه و تفکر استراتژیک. از طریق مثال‌های دنیای واقعی و مطالعات موردی، آنها نشان می‌دهند که چگونه رهبران موفق به‌طور موثر در این حوزه‌ها با همسو کردن نقاط قوت خود با اهداف سازمانی هدایت می‌شوند. این طبقه‌بندی به خوانندگان کمک می‌کند تا راه‌های مختلفی را که رهبری می‌تواند تجلی پیدا کند، تشخیص دهد و دیدگاه جامع‌تری را در مورد سبک‌های رهبری تشویق می‌کند.
یکی از جنبه‌های قابل توجه «رهبری با تکیه بر نقاط قوت» سازگاری آن در صنایع مختلف و ساختارهای سازمانی است. اصول ارائه شده به یک مدل کسب و کار خاص محدود نمی‌شوند، اما به اندازه کافی انعطاف‌پذیر هستند تا در زمینه‌های مختلف اعمال شوند. این جامعیت، ارتباط با کتاب را افزایش می‌دهد و آن را برای طیف وسیعی از خوانندگان، از رهبران مشتاق گرفته تا مدیران مجرب، جذاب می‌کند.