رفتار سازمانی (کتاب های دامیز)

کتاب «رفتار سازمانی»، یکی از عناوین کاربردی مجموعه‌ی دامیز (For Dummies) است که با عنوان اصلی Organisational Behaviour For Dummies نوشته‌ی کری ال. کوپر (Cary L. Cooper)، شینا جانسون (Sheena Johnson) و لین هولدزورث (Lynn Holdsworth)، نخستین بار در سال 2012 منتشر شد و توسط انتشارات جان وایلی و پسران (For Dummies) عرضه گردید. نسخه‌ی فارسی این کتاب با ترجمه‌ی مریم مهذب توسط انتشارات آوند دانش منتشر شده و چاپ‌های متعددی داشته است؛ چاپ اول در زمستان 1398 شمسی و چاپ‌های بعدی تا سال‌های اخیر ادامه یافته است. این کتاب راهنمایی روشن، عملی و بدون پیچیدگی برای دانشجویان مدیریت، روان‌شناسی سازمانی، مدیران، رهبران تیم و هر کسی است که می‌خواهد رفتار افراد و گروه‌ها در محیط کار را بهتر درک کند و از آن برای بهبود عملکرد سازمانی، انگیزش کارکنان، مدیریت تغییر و ایجاد فرهنگ کاری سالم استفاده نماید.

نویسندگان با زبانی ساده، مثال‌های واقعی از محیط‌های کاری واقعی، طنز ملایم مجموعه دامیز و ساختار گام‌به‌گام، موضوعات کلیدی را پوشش می‌دهند: چگونگی تأثیر شخصیت، هوش عاطفی و ارزش‌ها بر رفتار فردی؛ پویایی گروه‌ها و تیم‌ها؛ رهبری مؤثر و سبک‌های مختلف مدیریت؛ انگیزش کارکنان و نظریه‌های مرتبط؛ مدیریت استرس و تعارض در سازمان؛ فرهنگ سازمانی و تغییر؛ ارتباطات در محل کار؛ و نقش روان‌شناسی در موفقیت کسب‌وکار. کتاب به دور از تئوری‌های خشک دانشگاهی، بر کاربرد واقعی تمرکز دارد و نشان می‌دهد چگونه درک رفتار سازمانی می‌تواند به مدیران کمک کند تا تیم‌های قوی‌تر بسازند، بهره‌وری را افزایش دهند و محیط کاری رضایت‌بخش‌تری ایجاد کنند. این اثر برای دانشجویان رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی-سازمانی، مدیران میانی و ارشد یا هر کسی که در محیط کار با افراد سروکار دارد، منبعی ارزشمند و آسان‌خوان به شمار می‌رود.

«رفتار سازمانی درباره‌ی این است که بفهمیم چرا افراد در محل کار آن‌طور که رفتار می‌کنند، رفتار می‌کنند. این کتاب به شما کمک می‌کند تا از شخصیت و انگیزش گرفته تا رهبری و فرهنگ سازمانی، همه چیز را ساده و کاربردی بیاموزید – چه دانشجو باشید، چه مدیر، تا بتوانید روابط کاری بهتری بسازید، تیم‌های موفق‌تری داشته باشید و سازمانتان را به سمت موفقیت هدایت کنید.»