این کتاب آخرین اثر استفان کاوی قبل از مرگش می‌باشد. این کتاب به مردم کمک می‌کند تا در دنیای کم‌اعتمادی امروز، روابط و محیط‌های کاری با «اعتماد زیاد» ایجاد و حفظ کنند. آنها بررسی می‌کنند که مردم چرا اعتماد می‌کنند و چرا نمی‌کنند، چرا برخی افراد به انواع غلط اعتماد روی می‌آورند و اعتماد چگونه دید شما را شکل می‌دهد.

در این کتاب که حاصل تحقیقات زیاد است و موضوعات به‌صورت منطقی سازماندهی شده، نویسند‌گان تجربه‌های خود و تجربه‌های تعداد زیادی فرد و سازمان را به‌تصویر می‌کشند تا نشان دهند که اعتماد چگونه می‌تواند کامیابی، انرژی و لذت شما را بیشتر کند.

گزیده ای از کتاب:
این کتاب مناسب است. من معتقدم که امروزه تمامی سازمان‌‌ها ایجاد تعادل در درازمدت و کوتاه‌‌مدت را مبارزه‌‌ای دائمی می‌‌دانند. به گمان من پیروزی در این مبارزه در گرو ایجاد تعادل مطلوب میان عملکرد و هدفِ کار کردن خوب با یکدیگر است. شرکت‌‌ها در آینده به‌خاطر بهتر بودن، بهتر کار خواهند کرد. از آن‌جا که آن‌ها مجوز خود را از جامعه کسب می‌کنند، لازم است تا چیزی هم به جامعه ارائه دهند. وقتی این‌گونه عمل کنیم، اعتماد به‌دست می‌آوریم و درنتیجه انواع و اقسام امکاناتی پدیدار می‌‌شوند که پیش‌تر به‌هیچ‌وجه وجود نداشتند.