مایکل بونگی استانیر اصول مربی‌گری را در هفت پرسش اساسی خلاصه کرده است. اگر بر تکنیک عمیق اما سادهٔ او تسلط یابید، با یک تیر دو نشان زده‌اید: از کارکنان و همکاران‌تان مؤثرتر حمایت می‌کنید و شاید بهترین مربی خودتان شوید. این کتاب هفت سؤال و ابزارهایی در اختیارتان می‌گذارد تا آن‌ها را به عادتی روزانه برای سخت‌کوشی کمتر و تأثیرگذاری بیشتر بدل کنید.
«این کتاب سرشار از ایده‌ها، ابزارها و پرسش‌هایی جذاب، مفید و کاربردی است که می‌تواند راهنمای هر رهبر علاقه‌مند به پیشرفت باشد.»
اگر مدیر کسب‌وکاری هستید یا مسئولیت همکارانی را بر عهده دارید و آن‌قدر متواضعید که می‌پندارید می‌توانید بهتر تعامل کنید و دغدغهٔ رشد و پویایی‌شان را دارید، این کتاب را بخوانید. اثر از یک سو به منابع معتبر و تحقیقات علمی تکیه دارد و از سوی دیگر، پر از تکنیک‌های عملی و دم‌دستی مربی‌گری است. با خواندن آن، بسیاری موقعیت‌های توصیف‌شده جلوی چشمانتان زنده می‌شود و افسوس می‌خورید که کاش بهتر مدیریت می‌کردید. نویسنده در هیچ جایی پرگویی نکرده؛ هر خط نکته‌ای به‌دردبخور دارد و کتاب کوتاه و خواندنی است. ویدیوهای همراه نیز متن را به تفصیل توضیح می‌دهند تا کامل در ذهنتان بنشیند.
«به جای پاسخ دادن، سؤال بپرس؛ گاهی سکوت تو، بهترین مربی برای دیگران است.»
| نویسنده | مایکل بانگی استانیر |
|---|---|
| مترجم | شهاب حاجی زاده |
| ناشر | ذهن آویز |
| سال انتشار | 1400 |
| تعداد صفحه | 264 |
| قطع | رقعی |
| شابک | 9786001184543 |
| نوع جلد | نرم |
ذهن آویز 
هنوز هیچ نظری برای این محصول ثبت نشده است.